「規律正しい組織作り」と言われることがあります。
「規律正しい」は、「規則正しい」とは似て非なるものです。
それでは、「規律正しい組織」とは一体どのような組織かと言えば、「整頓のできている組織」と言えようかと思います。
「整頓のできている組織」と言われても、これまたもう一つピンとこないかもしれませんが、単に職場が整理整頓の整頓ができているということではなく、「守ることを決めて、決めたことを守ることができる、誰もが決められたことを決められた通り実行できる組織」と言えるでしょう。
整頓ができるからこそ、規律があり、規律があるからこそ、利益を出せる組織構造になっていると言っても過言ではないかと思います。
整頓にこだわり、重きを置く・・・
組織的なことのみならず、個人レベルでも整頓にこだわれば、ムダを無くせ、効率的な動きがしやすくなるように思いますが、いかがでしょうか？
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