就職活動、転職活動においては、働く側は企業に対して、給料の高さ、休日の多さ、福利厚生の充実度、ムダな残業がないこともさることながら、自分が成長できそうか、仕事にやりがいを持てそうか、人間関係が良さそうか、風通しの良い雰囲気かなども、求めることでしょう。
企業側としても、求職者に選ばれる要因となるこれらのことを構築しておく必要もあるでしょうが、中小企業では充分に満たされないのも事実かもしれません。
可能な限り、魅力のある会社にしていく必要がありますが、これは会社の経営層のみならず、幹部社員、一般社員も一人一人、力を合わせていくしかないように思います。
「何故、私はこの会社で働くのか？」
このことを自問自答し、可能か限り数多く書き出していき、そのことを認識すれば良いと思いませんでしょうか？
全員参加で魅力ある会社作りを・・・
どこの会社も共通する重要課題ではないでしょうか？
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