部下育成においては、教えて、指示・命令し、叱ることもあります。
成長段階では、この３つは必要不可欠かと思います。
ところが充分成長し、自分で成果を出せるような技量が身に付けば、教えて、指示・命令し、叱る必要が無くなります。
つまり、究極の人財育成とは、教えない、指示・命令しない、叱らないの３拍子ではないでしょうか？
部下としては、教えられて、指示・命令されて、叱られてるうちは、成長過程であり、自分で成果を出せるようになれば、教えられて、指示・命令されて、叱られることは無くなります。
ならば、自己成長したいとは思われませんでしょうか？
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