各企業において、４月に入社された新入社員の方々も、入社されて２ヶ月近く経過してきました。
新入社員に仕事を教えるのは、直属の上司もさることながら、周りの諸先輩も援護射撃的にいろいろとアドバイスされます。
毎年新卒採用をされてる企業の社長から、その社長の語録を聞かせて頂きました。
「新入社員はつきたての餅、教え方一つでどんな形にも千変万化する素晴らしい可能性を秘めた珠玉。」
やはり新卒採用を毎年実施されてる企業は伸びるということを感じます。
弊社としては、新卒採用をなかなか毎年というところまではいけてませんが、経営戦略の一環としても、やはり新卒採用は外せないものであると、痛感しております。
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