上司からすれば、部下の至らないところが目についてしまい、ついつい注意してダメ出ししてしまうことが普通科と思います。
注意すべき時はしなければなりませんが、注意ばかりでは聞かされている部下もやる気をなくしてしまいます。
ダメ出しをして注意をするだけでなく、
「こうすれば、もっと良くなるのでは？」
と部下に改善提案を促す表現にしてみてはいかがでしょうか？
頭ごなしに注意するより、改善に至る時間を短縮できる可能性があるかと思いますが、いかがでしょうか？
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