気付きの感性が鋭い人がいれば、鈍い人もいます。
人の上に立つ立場になれば、部下には気付きの感性が鋭くなって欲しいと誰しも願ってることと思います。
気付きの感性が鋭い人は、次から次へと新しいことを吸収し、自分の人生においても最大限に活かしていくことでしょう。
ところが気付きの感性の鈍い人は、教えられたり、助言されたところで、そう簡単に気付きの感性が磨かれるものでもありません。
自分で気付きの感性を磨くしかないでしょう。
それでは、上司として、何をどう指導や助言をすれば良いかと言えば、様々なことを経験させる、少しでも良いことに気付いたようであれば褒めるといったことではないでしょうか？
キャリアが浅ければ、経験が少なく、知識も少ないはずです。
また、気付きの感性が鈍いというより、気付きの感性の磨き方がわからないということもあり得ます。
気付きの感性を磨く・・・
ベテランであっても、未来永劫続く課題ではないでしょうか？
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