社内会議や、社内会食において、職責上位の人の独演会になってしまうようでは、従業員が誰も話を聴く気になりませんし、頭にも入りません。
また、こういった社内会議や社内会食は、従業員にとっては楽しくありませんし、億劫で仕方ありません。
職責上位になれば、自分が話をしないと気が済まない、あるいはリーダーシップを見せるためにも自分が話をしないといけないとなど、とにかく語ろうとするでしょうが、それではまともなコミュニケーションにもなりません。
やはり職責上位になれば、部下の話を聴く側になり、部下からの質問のある時だけ答えるといった「聴き上手」である力量が問われると思いませんでしょうか？
人望のある上司こそ聴き上手・・・
これが従業員が思い描いてる理想像と思いませんでしょうか？
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