前回、「「ダメ出し」するより行動する」について記述しましたが、自分で自分を「ダメ出し」するのではなく、他人に「ダメ出し」されることについて考えてみます。
他人に「ダメ出し」されて、ヤル気や元気の出る人はいません。
モチベーションもテンションも上がりません。
上司から、
「君はこれがダメ！あれもダメ！」
と言われてばかりでは自信喪失してしまい、会社に出勤することも嫌になり、しまいには離職してしまうことも考えられます。
上司なら部下を育成するべく、ヤル気、元気を出さす、モチベーションを上げることとは全く逆の行為です。
勿論、道徳的にもやってはいけないことは、ビシッと言うべき時もありますが、あまりに「ダメ出し」ばかりでは、人財を育成することなど、不可能です。
「～してはいけない！～やってはダメ！」
ではなく、
「～した方がお客様によろこばれる！～すれば周りの役にも立つ！」
といったように肯定的な表現に切り替えてはいかがでしょうか？
「ダメ出し」から肯定的表現へ・・・
これは、人の上に立つ立場にあれば、実践すべきことと思いますが、いかがでしょうか？
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