ある異業種の経営者の集まりの会合における、ある社長の話です。
「この度私は、○○のプロジェクトリーダーを仰せ使うことになりました。私なりに一生懸命頑張ります。しかし、皆さんが私の指示に従って頂けない、言うことを聞いて頂けない、協力して頂けないのであれば、いつでも辞任します。」
この決意を込めた挨拶には、妙に納得しました。
しかしながら、他の社長が、即座に切り返しました。
「皆さんが非協力的なら、この役目を降りるとの話ですが、それでは話にならないでしょうに。何か役目を引き受けた限り、その役目を全うするまで、やり続ける義務、責任があるのとちゃいますか？降りたらいいと考えるのは、あまりに無責任で、義務感が欠如してませんか？あなたも社長なら、途中で投げ出したかて、あなたにとって何の成長にもならないのは、わかりますやろ！」
こちらは、説得力のある話で、非常に納得しました。
その後、先の社長は、
「そしたら最後まで責任持って全うします！」
と前向きに言い直しました。
やるからには途中で投げ出さない・・・
つくづく印象付きました。
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